Sábado, 18 de Noviembre de 2017

Sobre la política para personas interinas de la UCR.

Miércoles, 02 Agosto 2017 20:07

Algunos elementos que proponemos para actualizar la política del interinazgo.

Por: Esteban Fernández.

La masa de personas interinas constituye una masa proletarizada en un sentido bastante específico del término. No somos propietarios ni siquiera de nuestra plaza de trabajo y desde nuestro carácter de no-poseedores se nos eliminan arbitrariamente derechos democráticos y económicos elementales.

Pero al ser tan masiva su participación en la masa laboral de la UCR no hay forma de negarle algunos derechos, como el de participar activamente en las discusiones político-administrativas de la UCR. Muchos compañeros y compañeras interinos no notan que en verdad la participación de interinos en estas discusiones generan amplia simpatía por el interinazgo, debido al temor con que viven respecto de sus condiciones laborales.

Seguramente hay sectores de la administración universitaria que no estarán de acuerdo con las posiciones que esbozaremos, sin embargo debemos reconocer que no ha habido coacción política hacia nosotros y esperamos que eso se mantenga así por parte de la administración.

El problema más grave que se enfrenta en la discusión sobre interinazgo es que para resolverla y otorgar igualdad de derechos a una masa significativa de interinos es necesario alguna reforma de magnitud a alguno o varios de los elementos que ordenan la vida administrativa e incluso cultural de la UCR.

Sea una redistribución de la masa salarial, el régimen académico o las políticas actuales de contratación de interinazgo, algo debe cambiar para resolver el problema del interinazgo. Y como consecuencias del cambio habría toda una serie de manifestaciones ulteriores. Por ejemplo un cambio en régimen académico tendría implicaciones directas sobre las condiciones de elección de rectoría, Consejo Universitario, etc.

Nuestra definición de proletario abarca al interinazgo no solo desde el punto de vista de una relación laboral precarizada, sino que implica también un contenido político específico, pues la masa de personas interinas puede comportarse como un sujeto social, tanto respecto de la UCR como del país. En la reivindicación de sus derechos reside la posibilidad de un cambio institucional.

Es por ello que delinear, conversar, votar, incluso cambiar la política son praxis políticas muy importantes que deben realizar los interinos, que deben aprender a hacer, pues en sus manos está, por lo menos en parte, el futuro de la Universidad.

Hasta ahora el movimiento de interinos ha sostenido tres posiciones reivindicativas, como el pago los 12 meses del año, igual salario igual trabajo, y el derecho a votar en elecciones de rectoría. Y de estas políticas el resultado ha sido haber conquistado el derecho a ser escuchados dentro y fuera de la U, la colocación de una discusión que hasta hace menos de 24 meses era una especie de tabú y un proceso de organización sostenido en un grupo humano marcado por una fragmentación de la vida social, cotidiana. En este sentido estas políticas han permitido avanzar y deben ser mantenidas, pero se le deben sumar algunas otras nuevas.

Hemos sostenido conversaciones con miembros de la administración, con interinos docentes e investigadores, con estudiantes, con trabajadores administrativos, con sindicalistas, etc. Y creemos que existen algunos puntos políticos que requieren atención.

En primer lugar, solventar el problema del interinazgo requiere sí o sí algún nivel de cambio del modelo universitario actual. La masa de interinazgo tanto docente como administrativo y la poca cantidad de estudiantes que se gradúan son los mejores indicios de la necesidad de una modificación del modelo universitario.

Elementos específicos de este cambio podrían ser los siguientes:

  • 1. Una redistribución de la masa salarial dentro de todos los docentes, para aproximarse al principio de igual salario por igual trabajo, procurando apuntar a que el tiempo completo de un miembro de régimen académico sea idéntico a dos cursos y medio tiempo de investigación para publicación.

  • 2. Una contratación especial para todos los docentes interinos por los próximos cuatro años por el tiempo que estén contratados en el actual semestre. Estos cuatro años deben servir para definir una política definitiva para las diferencias en derechos y obligaciones de todos los docentes de la universidad, es una oportunidad para que la academia defina sus lineamientos, desde las reservas de plaza y concursos hasta líneas de investigación generales, que permitan unificar los diversos esfuerzos académicos de la universidad.

  • 3. La introducción de una política institucional para posibilitar la salida de régimen académico de docentes que acosen sexualmente a estudiantes, o actos semejantes y que por tanto no merecen la responsabilidad de ser docentes en la UCR.

  • 4. La introducción de una política de pensión para docentes que han dado su vida a la docencia. Nuestra política la queremos llamar de “pensión académica”, para que los docentes mayores más respetados tengan un respaldo institucional para mantenerse en la vida académica, sin docencia. Imaginamos foros institucionales mensuales, charlas, etc. De hecho, lo que imaginamos es un gran café universitario que trabaje hasta tarde en la noche, donde se tenga un espacio de intercambio directo con la población general del país y donde la UCR ponga a sus docentes e investigadores a exponer sus ideas frente a la sociedad.

  • 5. Entrega en plaza inmediata de todos los puestos administrativos a quien ocupe esos puestos por más de tres meses.

  • 6. La ruptura con el préstamo injerencista del Banco Mundial, cuya orientación no responde los intereses de los grandes grupos universitarios, como los interinos o los estudiantes y menos a la sociedad costarricense.

La UCR es una institución sólida, fuerte, y enfrenta una situación difícil. Pero por eso mismo tiene enormes posibilidades para resolverlas y dar un importante paso adelante respecto de la construcción de una universidad democrática donde los trabajadores de la U, docentes o administrativos, podemos demostrar en qué sentido podemos ser un sujeto social, político, nacional. Una enorme tarea recae sobre nosotros. Una que no podemos simplemente negar.

 

Publicaciones

25/09/2017 00:28 | Publicaciones Socialistas

Publicación Socialista #10

Publicación Socialista #10
Leer más...
06/09/2017 21:29 | Publicaciones Socialistas | FEES

Publicación Socialista #9

Nuestras propuestas para la Asamblea Estudiantil de las 5:00 p.m.
Leer más...